Todo el mundo habla de sostenibilidad, sin embargo, es solo un concepto abstracto para muchas personas.El principio que tiene su origen en la silvicultura es tan simple como práctico: cualquiera que tale solo la cantidad de árboles que pueden volver a crecer está asegurando la existencia continua de todo el bosque y, por lo tanto, una buena base de recursos a largo plazo para generaciones futuras.
La producción de paraguas está relacionada con el uso de materias primas y energía.Es por eso que nuestro enfoque está en el desarrollo de productos duraderos (sin artículos desechables).2011 fue el año en el que nació nuestro primer paraguas sostenible.Desde entonces, hemos ampliado constantemente nuestra gama de productos, por ejemplo: tejido PET reciclado y mango de madera.Y tenemos certificado de certificación BSCI.Con respecto al producto, el medio ambiente, nuestros empleados y nuestra responsabilidad social, ya estamos implementando la idea básica de sostenibilidad a través de objetivos concretos y medidas activas.
Vemos la sostenibilidad como una combinación de responsabilidad económica, ecológica y social.El éxito económico sostenible es nuestra principal prioridad, en lugar de las ganancias a corto plazo.No queremos simplemente invertir parte de nuestros beneficios en proyectos sociales, sino incluso generar nuestros beneficios de una manera respetuosa con el medio ambiente y socialmente aceptable.No solo estamos revisando los procesos de producción existentes y realizando evaluaciones periódicas, sino que también nos preocupamos por las tecnologías nuevas y avanzadas.Estamos examinando los procedimientos más avanzados y seguimos analizando nuestros flujos de trabajo.Involucramos activamente a nuestros clientes y empleados en esto.En un proceso de mejora continua, llevamos a cabo conversaciones con los proveedores, visitamos las instalaciones de producción y así entusiasmamos a nuestros socios de larga data con el tema de la “sostenibilidad”.
El saber hacer de nuestros empleados es nuestro activo más valioso.Nos gustaría retener a nuestros empleados en nuestra empresa a largo plazo, para que también estén permanentemente disponibles para nuestros clientes como interlocutores.Para ello, además de una taza semanal gratuita de frutas y verduras, ofrecemos, entre otras cosas, modelos de horario laboral flexible.moderno equipo de estación de trabajo con escritorios de altura ajustable, un sistema de gestión de la salud de la empresa y un programa de fitness médico.
Hora de publicación: 20-jul-2021